品牌帝国 宝洁中国商战传奇pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

品牌帝国 宝洁中国商战传奇PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

引子 1

第一章 宝洁品牌体系简介 5

第一节 宝洁业务简介（业务范围与规模） 5

一、宝洁全球的规模和业务范围 5

二、宝洁中国的规模和业务范围 6

第二节 宝洁主要品牌介绍 7

第三节 以市场部为导向的运营模式 8

案 例 宝洁中国的品牌之路 10

第二章 品牌管理的起源和早期发展 21

第一节 品牌创始与初期生意模式 21

一、宝洁的初期生意模式 21

二、品牌管理雏形以及背景分析 22

第二节 早期的品牌管理 23

一、品牌理念的形成 23

二、品牌管理的发展与延伸 24

三、品牌传播与传播技术的发展 27

第三节 品牌管理的全球化进程 29

一、代表市场的品牌创建 29

二、全球化品牌管理及其标准化组织 31

三、品牌全球化策略 32

案 例 宝洁对品牌的收购整合 35

第三章 组织与职能 41

第一节 基于矩阵式结构的放射型组织 41

一、全球战略事业部（GBU） 42

二、区域市场拓展组织（MDO） 45

三、全球业务服务部（GBS ） 46

四、GBU和MDO的基础单元：以品牌为核心的多部门协同小组 47

五、高绩效的市场组织（HPMO—— High Performance Marketing Organization） 48

第二节 品牌管理组织下各部门的职能以及基本工作方式 51

一、市场部职能描述 51

二、媒体管理部职能描述 52

三、部门工作方法 53

第三节 各部门的核心岗位及职责描述 54

第四节 品牌管理组织与外部战略合作商的分工及合作方式 58

一、七大外部合作机构类型 58

二、宝洁外部机构与内部组织的分工职责 59

案 例 成功的品牌宣传，不成比例的生意份额 60

第四章 整合营销框架 63

第一节 整合营销框架简介 63

第二节 前景评估 65

第三节 目标消费群 67

一、区分战略目标消费群和重点目标消费群 67

二、战略目标消费群 69

三、重点目标消费群 70

四、小结 74

第四节 品牌资产 80

一、品牌资产内涵阐述 80

二、建立品牌的几个工具组合 81

三、广告沟通战略 82

四、确定品牌内涵的原则 82

第五节 营销组合 89

一、产品组合 89

二、市场计划 92

第六节 总结回顾 96

一、总体回顾流程 96

二、制订市场计划的流程 97

案 例 面对本土竞争的无奈 98

第五章 核心管理流程与方法 103

第一节 始终围绕年度整合营销计划的核心管理流程 103

一、核心管理的定义 103

二、年度整合营销计划 104

第二节 年度整合营销工作的开展 109

一、目标确定——营销计划制订前准备工作 109

二、现状评估——品牌业务回顾 111

三、计划制订——使用OGSM工具 119

四、监控反馈 130

第三节 全球品牌峰会的组织 132

一、召开这个会议的目的 132

二、全球品牌峰会主要议题 132

案 例 高调上市，低调退市——润妍、得宝 133

第六章 媒体传播管理 139

一、品牌传播规划 139

二、广告：策略、执行、投放前检测（OAT） 146

三、媒体集中采购 154

四、不定期的消费者研究和市场走访 156

五、终端界面/现场管理 159

六、公关活动：公关策略、行动计划、效果评估 162

七、传播效果评测指标体系 174

八、媒体投放评估/投放后监测 176

九、传播风格的保持：平面、电视广告 182

十、服务（消费者热线） 192

十一、公共关系管理和危机管理 194

案 例 成功的危机预警与全面危机管理——四川护舒宝事件 202

第七章 品牌管理的重要保障——人力资源 207

第一节 市场部经理的共同素质 208

一、市场部员工在宝洁的特殊地位 208

二、宝洁员工的八项成功要素 208

第二节 人员招聘 210

一、宝洁招聘体系的成功要素和原则 210

二、宝洁招聘流程 213

第三节 员工培训 219

一、宝洁培训理念、原则和特点 219

二、培训课程设立及员工培训计划 221

三、培训实施 222

第四节 宝洁强制性排名与职业发展 225

一、强制性排名 225

二、宝洁员工职业发展原则及主要特点 227

三、宝洁员工发展的工具——员工工作发展计划 229

四、宝洁职业发展道路 231

案例“宝洁分销商2005计划”始末 235

后记 239