图书介绍
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- （清）曾国藩著；李问渠编 著
- 出版社： 哈尔滨：北方文艺出版社
- ISBN：9787531726883
- 出版时间：2011
- 标注页数：429页
- 文件大小：113MB
- 文件页数：444页
- 主题词：人才学－中国－清代
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图书目录
第一篇神骨鉴：骨相察神的识人秘诀 1
一识人观人，神骨为先 2
文人先观神骨 2
在内为骨，外现为神 3
神藏于形之内 4
神有余与神不足 4
眼睛能传神 5
各种眼睛的神态 5
神与骨骼的联系 6
江忠源身上的“神” 7
二精神清浊邪正之辨 10
神清浊辨人清浊 11
神的邪正的分辨 11
欲辨邪正，先观动静 17
动静结合鉴人 20
切莫以形观人 21
清浊之道，洁身自好 23
三精神状态观人心灵 25
人的精神境界 26
精神状态支配着你 27
人的两种精神表现 29
人之心思 32
醉之以酒而观其态 34
识别人的各种状态 35
四“骨有九起”的诠释 38
何为九贵骨 39
解读相骨 40
十二骨相 42
骨相禁忌 43
头中反骨 44
容貌奇特的高祖 47
五观察骨骼的颜色 50
骨之色 50
骨与色之间的联系 52
面佳不如头佳 53
“鼻骨”与“颧骨” 54
观色识人 54
管格观何晏之气知其败 57
第二篇刚柔鉴：刚柔并济，取长补短 59
一 刚柔之辨 60
五行消长的状态 60
五行生克之数 61
五行中的阴阳均衡 65
由五行观人 69
人无刚骨安身不牢 69
刚中有柔，柔中带刚 72
二外刚柔的性格特征 76
五行形相 77
人的双重性格 77
大柔非柔、至刚非刚 79
哪种性格更易成功 80
性格决定人的命运 82
范蠡：由性格知人 84
可遇深虑，难与捷速 86
韬谲之人 87
徐阶柔倒严相 89
晁错过刚亡其身 92
三观人当识内刚柔 98
五行与相人术 99
观人当识内刚柔 100
喜高怒重近“粗” 101
伏不伉，跳不扬，近“蠢” 102
初念甚浅，转念甚深，近“奸” 103
韬光养晦的处事方法 104
柔以掩刚剪政敌 106
先柔后刚诛权臣 110
外柔内刚对楚王 112
富翁巧取郑板桥字画 113
有名有实的傲才 115
唐伯虎诈疯远祸 117
第三篇容貌鉴：相貌仪容尽显个性 119
一观察人体各部位 120
“容”和“貌”是两个概念 120
身相三停不在长短，而在方正 121
容貌是人体的无形名片 123
不同面相人的性格特征 125
人体对应五行 127
五官与脏腑的关系 128
容貌彰显本性 129
容貌的恭敬与否 131
品行、心态影响容貌 134
选才以“身”为重 135
袁天罡看相 136
曾国藩看容貌识人才 138
不可以貌取人 139
透过现象抓本质 141
二容貌贵在整 143
“整”不是整齐划一的整 144
从外貌鉴别人才，“整”是其规律的不二法门 145
相顾相称则福生 146
观容貌识人术 147
苻生独眼性格狂暴 149
高矮胖瘦皆英雄 150
三貌有清、古、奇、秀之别 152
相面纹 153
何谓阴骘纹 153
四种独特的相貌辨别 155
七种容貌类型 156
七类奇相的人 157
清代皇帝的奇特的面貌 162
相面相出来的女皇帝 163
陈抟相人 164
李白识良士 165
历史上著名的丑妇钟无艳 166
四 面部形状决定人的前途命运 168
人面部的五种形相 169
五官与面部各部位的密切关系 171
五官相人术 176
顶见于面 189
橘皮不显 190
“贫”不一定“贱” 192
面部如命 194
舌脱无官不符实际 196
吕文德“精灵转世” 198
陈瓘看人 198
观人须注重表里如一 199
第四篇情态鉴：相人之要，情态为先 201
一 情态是精神的流韵 202
容貌是骨的外在表现 202
观其情态，察其品行 203
“神”与“情态”关系 204
情态与容貌之间的联系 204
大家举止，羞涩亦佳 205
小儿行藏，跳叫愈失 207
观人情绪识人心理 208
刘晔善于窥视人的心意 210
知情态臣竟欺主 211
李药师见微知著 214
抓住皇帝，势焰熏天 216
元帝不察，阉宦祸国 222
慧眼识人的魏先生 228
二人常出现的四种形态 231
弱态之人，优柔寡断 232
狂态之人，桀骜不驯 235
疏懒之人，怀淡然心态 239
周旋之人，锋芒不露 242
情态之真假辨别 246
戒除疏懒之态 248
三不常出现的几种时态 251
由时态察人 252
于纯朴中识别人才 254
平庸小人需提防 256
根据时态识别谎言 260
凡事不度，必有其故 262
一举一动，心之反映 264
洞察反常情态 266
鉴人不带有色眼光 268
揣摩人心思，要知进退 269
第五篇须眉鉴：少年观两眉，临老察胡须 273
一总论须眉 274
少年两道眉，临老一付须 274
须眉男子之眉 276
须眉男子之须 277
眉型与性格 278
胡须与性格 280
胡须稀少的郭子仪 283
巾帼不让须眉 284
眉钝眼拙，自误误人 285
二论眉 288
相眉有四点 289
眉毛传递信息 290
眉毛可以传神 292
三论须 294
胡须是雄壮力量的象征 295
胡须与命运的密切关系 296
四种上佳的胡须 297
第六篇声音鉴：以声观人以音辨才 299
一总论声音 300
声音的规律 300
内心所示，声气为先 303
考其声情，而推其征 304
声深雄厚重，能胜福贵 305
容之动作，发乎心气 306
音乃心声，闻声辨认 307
声音的清浊之分 308
若要看条理，全在言语 309
二论声 312
声相优劣高下 313
巧妙运用声音的张和弛 315
三论音 317
鸟鸣无声，兽叫无音 317
听其言知其心 320
会“听话”的纪晓岚 321
赵括善辩者未必贤 323
晋文公善听 324
曾国藩重用罗萱 326
第七篇气色鉴：以色察人以气观志 329
一总论气色 330
“气色”有两种概念 330
气色是一个人状态的外在表现 331
各色主司 333
以面部色泽的变化判断病情 333
通过五行诊断疾病 334
面部五色诊法 335
脸上有五种病色 336
二气色的类型 338
人生四时之变 339
气候四时的区别 339
李国用知赵孟頫 340
三气色与文人的关系 342
黄色主贵 343
察细微，识人才 343
依据态色取人 344
文人的气色 346
四青色与白色 348
青白两色为不健康之色 349
曾国藩观气色选妾 350
第八篇活学活用曾国藩识人法 353
一企业的识人之道 354
消除对人的偏好和偏见 354
听“言”、知“意”、得“象”的思维 355
用人以长、用人不疑、人尽其才、才尽其用的用人理念 356
识人五步：观体貌、察神态、探言辞、辨志向、考智能 357
二借鉴古人识别人才的绝招 360
穷之以辞，以辨其智 360
远使之而观其忠 361
近使之而观其敬 362
烦使之而观其能 363
卒然问焉而观其知 364
急与之期而观其信 364
委之以财而观其仁 365
告之以危而观其节 366
三考察和鉴别人才的途径 368
静中变动的考察 368
广咨博询 368
对比鉴别 369
识别真假人才 370
知心知人 372
挖掘被埋没的人才 373
从平庸者中发现人才 374
从日常谈话中鉴别人才 374
生活细节处知人 376
百闻不如一见 377
从整体上看人 378
英雄不怕出身低 381
不以一时一事论人 382
四识别人才的方法 386
考察员工品德的方法 386
识别小人法 387
谨记识人用人之误区 392
忌讳有色眼光 392
名利地位 393
轻信谗言之误区 395
以情迷眼 399
以己度人 402
以线识人 403
疑心生暗鬼 405
求全责备 407
附录 409
古代名人观人鉴人的经典借鉴篇 410
诸葛亮识人七法 410
刘向六正六邪鉴人法 413
刘邵的识人法 420
雍正的相人术 422
荀子的人才观 423
管仲的人才鉴别方法 424
孔子的识人观 427