人力资源管理概论pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页

人力资源管理概论PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 人力资源与人力资源管理概述 1

引导案例 1

第一节 人力资源概述 2

第二节 人力资源管理概述 15

第三节 战略性人力资源管理 37

章末案例 45

第二章 人力资源管理的理论基础 49

引导案例 49

第一节 人性假设理论 50

第二节 激励理论 54

第三节 人力资源管理的环境 67

章末案例 80

第三章 人力资源管理者和人力资源管理部门 83

引导案例 83

第一节 管理者概述 84

第二节 人力资源管理者和人力资源管理部门 89

章末案例 106

第四章 职位分析与胜任素质模型 109

引导案例 109

第一节 职位分析概述 110

第二节 职位分析的具体实施 114

第三节 职位说明书的编写 132

第四节 胜任素质模型 139

章末案例 156

第五章 人力资源规划 160

引导案例 160

第一节 人力资源规划概述 161

第二节 人力资源需求、供给的预测和平衡 169

章末案例 182

第六章 员工招聘 187

引导案例 187

第一节 员工招聘 189

第二节 招募的渠道与方法 200

第三节 员工甄选 205

章末案例 226

第七章 职业生涯规划与管理 229

引导案例 229

第一节 职业生涯规划与职业生涯管理概述 231

第二节 职业生涯规划与管理的基本理论 237

第三节 职业生涯规划 247

第四节 职业生涯管理 252

章末案例 261

第八章 培训与开发 263

引导案例 263

第一节 培训与开发概述 264

第二节 培训与开发工作的具体实施 272

第三节 培训与开发的主要方法 288

章末案例 293

第九章 绩效管理 297

引导案例 297

第一节 绩效管理概述 299

第二节 绩效计划 306

第三节 绩效跟进 318

第四节 绩效考核 321

第五节 绩效反馈 335

章末案例 342

第十章 薪酬管理 346

引导案例 346

第一节 薪酬管理概述 347

第二节 基本薪酬 360

第三节 可变薪酬 374

第四节 福利 379

章末案例 386

第十一章 员工关系管理 392

引导案例 392

第一节 员工关系概述 393

第二节 劳动关系 397

第三节 劳动保护 407

章末案例 417