做不拒绝成长的员工pdf电子书版本下载

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第一章欢迎成长，职业发展命题 3

你不能一直是孩子，一直是学生 3

学会现实不见得就是丢失了个性 6

有人妨碍你成功，没人能阻止你成长 10

拒绝成长就是惧怕成功，拒绝成长就是拒绝机会 13

有挑战不可怕，可怕的是缺乏挑战的勇气 17

“三学员工”：无时不学、无事不学、无人不学 21

刚毕业时同班同学聚会少一些，成长多一些 25

专注与坚持可以让成长迈步在正确的道路上 29

第二章拥抱成长，成功接踵而来 35

成长确实比成功更重要 35

成长带来的最大受益者是你自己 39

帮助员工成长就是帮助企业成长 43

越成长，越成熟，越成功 46

输得起，才能最终赢得起 50

有原则，就不怕职场潜规则 54

有水平，就不怕职场不公平 57

高保险，就不怕职场有风险 61

第三章拒绝成长，危害如影随形 67

过多的抱怨只会愈发显示你的无能 67

别让领导因为你成长得太慢而愁死 72

最可悲的是把自己的无知当成个性 76

为何领导的用心总在后悔时才体会 80

莫让不争事实成为自己悔悟的笑柄 84

不要当那棵自断经脉的“苹果树” 88

千万别让老板累死，而你自己闲死 92

活在过去的痛苦里就等于慢性自杀 96

第四章接纳成长，没有任何借口 101

挣脱“我不想做”：机遇留给有准备的人 101

逃离“我尽力了”：努力其实还远远不够 104

谁说“这不可能”：不断挖掘自己的潜能 108

可笑“没人帮我”：只有自己才最靠得住 111

何惧“问题太多”：机会就隐藏在麻烦中 115

别说“薪水太少”：不要把钱看得太重要 118

撇开“没有指示”：有些事不必老板交代 122

不怕“市场难做”：积极行动并抓住时机 126

第五章稳步成长，依靠自我修复 131

先当种子，再当金子 131

能干是工作的资格证，肯干是工作的通行证 135

平时工作中的问题就是自己最好的成长机会 139

让自己成为“全频道”、“多功能”的人才 142

成功不会从天降，勤奋是最简单的成长途径 146

机会是自己给自己的，没人能妨碍你的上升 150

发现你的优势，不断朝自己的更高层次迈进 154

仅有专业化不够，职业化才能让人难以超越 158

第六章加速成长，借助他人力量 165

自力更生是励志，借助他人也未必丢脸 165

大道理如果是正确的，为何不虚心接受 169

善于合作，通过团队的力量推动自己前进 172

化折腾为力量，骨干员工都是折腾出来的 176

前辈走过的路，你可以走；前辈跳过的楼，你不要再跳 179

客户的批评可以改进工作，客户的指责是你成长的动力 183

珍惜每一次与领导在一起的时间和机会 187

吃饭就是吃话，在饭桌上你能学到什么 191

第七章员工成长，企业担当使命 197

允许员工有成长的过程：从无德无才到有德有才 197

积极提供培训机会，实现员工能力和价值的增值 201

缺乏职业生涯规划，就好比让员工蒙着眼睛走路 205

考核：态度好有机会，能力强有平台，贡献大有回报 209

营造强烈的学习型企业氛围 213

给企业文化中注入感恩元素 216

领导要严格自律，以身作则 220

用薪+用心=留住优秀的人才 223