放弃任何理由 卓越管理者奉为圣经的目标价值观pdf电子书版本下载

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一、拒绝理由，员工才能工作“冒尖” 3

理由只是失败者留下的安慰 3

不要认为自己总是懦弱 5

放弃浮躁，才可能做好事 7

你不是没有时间，而是不会利用时间 15

不留退一步者必为强者 17

二、无作为员工的通病：用理由安慰自己 23

不做职场上的鼹鼠 23

挺身打败挫折是惟一的致胜法 26

用“可以完成”代替“不可能完成” 35

“办不到”是因为自己不想办 39

激发自我创造的能力 42

舍弃理由，用成绩证明自己 47

敢于突破障碍 50

从新开始打造自己 55

三、改变自己：立即把理由碾碎于脚下 55

勇气决定一切 63

下决心去做好一件事 68

牢记“再坚持”的道理 72

学会健全自己的心态 75

忍耐暂时的不如意，是为了如意 77

按照眼前线路继续行进 81

投入即最大的回报 84

四、忠诚：按照老板的意志做事 84

不能敬业，一定出局 89

成为老板的心中人 92

主动型员工最引人注目 97

善于与老板沟通 102

知己是最好的助手 106

用心学习，强于粗心工作 110

服从是毫无条件的 112

五、给自己开出放弃理由的方案 112

把“事情”两个字改成“事业” 121

最可贵的工作精神——主动性 123

心中始终存有责任感 127

集中攻击一个点 136

让每件小事常有信念 138

总说“如果”，毫无一点益处 144

六、自动自发：激发员工用热情代替理由 144

热忱绝不可丢掉 149

给出一张有力的信任票 151

点击出工作火力 156

靠近忠于职守者 160

引进“自动自发”的工作理念 164

七、成功经验：无理由工作的致胜法 164

不做理由的牺牲品 169

与自己激烈的角逐 173

掌握自我致胜的八大要诀 178

有输才能有赢 184

在时机中寻找致胜 191

八、放弃理由，等于成就自己 191

立即抛弃懈怠 199

守住“做好自己”的信条 201

没有竞争力，就战胜不了自己 205

你自身的价值成为优秀的亮点 209