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目录 1

说明 叶尚志　陈子良　 1

第一章　绪论 1

第一节　人才问题概述 1

序言 滕藤　 3

第二节　人才管理在社会主义建设中的地位和作用 14

第三节　我国社会主义人才管理科学的研究对象和内容 21

第二章　马克思主义经典作家关于人才管理的理论 27

第一节　马克思、列宁、斯大林论人才管理 27

第二节　中国共产党人才管理理论 34

第三章　人才管理的目标和原则 44

第一节　目标与人才管理 44

第二节　人才管理目标 49

第三节　人才目标管理 58

第四节　人才管理原则 67

第一节　人才结构与人才管理 73

第四章　人才结构 78

第二节　人才个体结构 79

第三节　人才群体结构 89

第四节　人才结构的最佳组合 96

第五章　人才预测和规划 103

第一节　人才预测和规划是人才管理的依据 103

第二节　人才预测和规划工作研究 111

第三节　人才预测和规划的方法 117

第六章　人才教育 127

第一节　人才教育概述 127

第二节　人才教育的目标 130

第三节　人才教育的内容 132

第四节　人才教育的原则 140

第五节　人才教育的管理 143

第一节　人才考察是人才管理的基础 150

第七章　人才考察 150

第二节　人才考察的原则、分类和结构 153

第三节　人才考察的方法 157

第八章　人才功能测评 178

第一节　人才功能测评概述 178

第二节　人才功能测评的量表 182

第三节　人才功能测评的计量和结果解释 197

第四节　情景模拟测评法 203

第五节　人才功能测评的评价及趋势 208

第九章　人才的选拔和使用 210

第一节　人才选拔和使用是人才管理的根本问题 210

第二节　正确选拔人才 212

第三节　合理使用人才 217

第四节　人才选拔和使用制度 223

第五节　人才选拔的方法 225

第一节　人才流动是人类社会发展的必要条件 229

第十章　人才合理流动 229

第二节　社会主义制度下人才合理流动的意义 231

第三节　社会主义人才合理流动的目的要求 236

第四节　人才合理流动的原则和方法 239

第五节　人才合理流动的制度 246

第十一章　人才管理制度 249

第一节　人才管理制度概述 249

第二节　我国古代人才管理制度和近代西方文官制度 253

第三节　人才管理制度的内容 257

第四节　人才管理制度的改革 260

第五节　人才管理机构 268

第十二章　人才管理者 270

第一节　人才管理者的地位和作用 270

第二节　人才管理者的素质要求 272

第三节　人才管理者的领导方法和工作方法 280

第四节　人才管理队伍的建设 285