团队王国 发现个人及团队的无限潜力pdf电子书版本下载

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目录 1

序：一个团队就是一个王国 1

第一部分团队心态调适激励技术 1

1．热情的志愿者 3

2．凡事必有好处 5

3．半杯水 7

4．人生只是一个自我对话 9

5．用心 12

6．失去与拥有 13

7．自信就在你的脚下 15

8．把团队放在第一位 17

第二部分深化认知——如何知行合一 19

1．不是不可能 21

2．成功的秘密 24

3．你知道你是谁吗？ 26

4．循序渐进原则 29

5．皮鞋的由来 31

6．庙因何兴 33

7．发现积极因素 35

8．基本功 37

9．如何打造超级团队 39

10．高度 42

11．完美是为了什么？ 43

12．我是对的 45

13．不过一碗饭 47

14．高深 49

15．我知道我知道 51

16．速度战胜规模 52

第三部分　团队真我价值原动力挖掘 55

1．“他”抓得比我多 57

2．团队竞争力的源泉 59

3．落水者和负重者 61

4．“鲶鱼效应”新解 64

5．潜能冲破难关 66

6．是谁决定员工是否留下？ 68

7．以人为本 74

8．每个人都希望得到赞美 76

9．赋予员工力量 80

10．激励员工的三个关键 83

11．学会奖励别人 85

12．对错两极的思维方式 89

13．成功一定要视觉化 91

第四部分　团队360°全方位能力的提升 93

1．谁的专业知识在航海中更有用 95

2．狮子与三头水牛 98

3．过铁轨的故事 101

4．前车之鉴 105

5．领导者的五项原则 108

6．领导者的七大表率 110

7．从米卢身上学做领导 116

8．生命是一场感召的游戏 119

9．领导者的倾听 121

10．停止讲话 124

11．压力管理 126

12．“圣人” 128

13．“什么？你说这叫干活？” 130

14．失业的狗 132

15．培训你的合作能力 135

16．重视沟通 138

第五部分　厘清团队目标 143

1．为理想而准备 145

2．1000个玻璃球 148

3．把握手中的枪 152

4．装满沙子的水壶 156

5．成功重在过程 157

6．明确领导不明确 158

7．让每个人都知道目标 160

8．撞钟之职 162

第六部分提升和巩固团队成员的素质基础 165

1．如何成为出色的团队成员 167

2．从一则往事聊起 169

3．一场特殊的考试 173

4．不要让你的习惯把你变成囚犯 176

5．自信 180

6．鲤鱼跳龙门 181

7．不拘一格选人才 182

8．团队作战，永远需要 183

第七部分　突破团队现有的心智行为模式 187

1．成长与犯错 189

2．是什么决定成功？ 191

3．优秀团队的三个要素 193

4．毛毛虫实验 195

5．细节的竞争 196

6．小心团队陷阱 198

7．高效来自简洁 201

8．不信任的悲哀 205

9．经历与经验 207

10．我们到底要突破什么？ 209

11．硬币两而 212

12．师从大师 213

13．我要改变他？ 216

14．将军的马 217

15．如来 219

16．挖掘团队价值、创造财富的五种方法 221

17．夸大其词的结果 228

第八部分团队领袖不可多得的几项修炼 229

1．怕的就是破釜沉舟 231

2．非权力领导力的魅力 235

3．用生命兑现承诺 237

4．六个指头又如何？ 239

5．卓越 240

6．“企”业 242

7．企业家的内涵 244

8．也说黄飞鸿 246

9．为下属而工作 247

10．宽容的智慧 249

11．领导者——顾问 251

12．当快乐不借助金钱 253

13．激情领导 256

第九部分　持续性自我完善和改进的动力 259

1．练习整夜不睡？ 261

2．组建高绩效团队的五大标准 265

3．超级团队的模式 268

4．从鹦鹉说起 270

5．相信员工是一只鹰 272

6．“剑道”与领导 274

7．猎狗追兔 276

8．为什么要突破？ 278

9．危机不可避免 280

10．危机预测 285

11．狐狸的心思 288

12．金子与大蒜 289

感言 290

后记 296