现代管理学 第2版pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

现代管理学 第2版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目录 1

第一章　导论 1

第一节　管理学的学科体系 1

第二节　管理学的主要理论流派 6

第三节　管理理论的统一 11

第四节　管理理论研究的范围 15

第五节　管理理论研究的热点 20

第六节　管理学应用的热点课题 28

第二章　管理的基本假设 42

第一节　关于人性的基本假设 43

第二节　关于管理主体的假设 65

第三节　关于管理是科学还是艺术的假设 76

第四节　中国传统文化中的管理假设 79

第三章　组织文化 96

第一节　组织文化理论概述 97

第二节　组织文化的形成 109

第三节　组织文化的种类 118

第四节　组织效能与组织文化 130

第五节　我国企业的组织文化建设 132

第六节　组织文化理论小结 138

第四章　计划 139

第一节　计划的任务和内容 139

第二节　确定目标及其次序 145

第三节　目标管理 151

第四节　战略规划 157

第五章　组织 164

第一节　组织的原则 165

第二节　组织的结构性维度 176

第三节　组织结构的关联性维度 183

第四节　新型的组织结构形式 197

第六章　激励 211

第一节　激励理论概述 211

第二节　需求理论 215

第三节　认知过程理论 227

第四节　关于激励的管理计划 236

第一节　领导职能概述 242

第七章　领导 242

第二节　领导者的权力 247

第三节　领导者的特征 254

第四节　领导者的行为 258

第五节　领导的权变理论 268

第六节　现代领导理论 277

第七节　领导理论小结：寻找共同点 295

第八章　控制 297

第一节　控制的意义与程序 297

第二节　控制的方法 301

第三节　战略控制 309