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第一章 中国传统文化中的管理智慧 1

一、自我管理的大成：佛家文化中的“无我”与“舍法” 2

二、管理的最高原则：无为而治 4

三、柔性化管理：修身以安人与孔子的安和乐利的管理模式 10

四、刚性的制度化管理：韩非子的“法、势、术” 24

五、紧密的军事化管理与孙子“争”的原理 31

第二章 中国人的管理模式 41

一、经营战略决策的最高原则——道、天、地、将、法 41

二、中国式的计划模式——对唐式、宋式、明式的修正 46

三、树状的组织结构 55

四、非英雄式的领导风格 56

五、孔子的“正名”与中国式的控制 66

第三章 中国式修身、识人及用人 73

一、人品秉赋 73

二、修身做人 83

三、察人识人 103

四、用人育人 112

第四章 《贞观政要》中的管理艺术 133

一、民本思想与企业经营理念 134

二、兼听则明与科学决策 137

三、十思疏与管理者的修养 138

四、致安之本，惟在得人——用人的艺术 142

五、纳谏是管理者的一面镜子 152

六、论封建——对建立现代企业制度的若干启示 162

七、论美德教化——公司文化 165

八、贯彻始终与制度化管理 186

第五章 使中国式的经营管理走向现代化——中国企业管理的现状分析 197

一、“无为而治”与真正的管理 198

二、企业成长的第一步：做出好计划 204

三、组织 206

四、领导 216

五、激励 230

六、沟通 243

七、控制 249

八、制度 253

参考文献目录 269

后记 275