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第一章 成功与失败只一步之差 1

1.掌握人心是成功的关键 2

2.听美国人说话只能打七折 9

3.只要摸透荷兰人和中国人就能走遍全球 12

4.白手起家的创业者，大多个性强烈、魄力惊人 15

5.有好眼力才能驾驭人生 21

6.伯乐相马的秘诀 24

7.重要的是业绩而不是交际 27

8.一个图谋不轨的副经理的故事 31

9.因失业染上酗酒恶习的A君 34

10.识别“扫帚星”和“财神爷” 37

第二章 识人也得先发制人 43

1.“卓越公司”不过是海市蜃楼 44

2.日本工业产品质量管理大奖的可信度 49

3.准确的判断胜过千两黄金 54

4.如何决定去留的四大要素 60

5.一念之差丢失要职 65

6.业务指标是审评员工的重点 69

7.“慧眼”的七大要素 73

8.“编剧能力”的重要性 78

9.我为何能洞察亚洲经济的不景气与日美失业率的逆转？ 80

第三章 胜负只需3分钟 87

1.人人都有3分钟识人的能力 88

2.成功面试300回——我的胜利方程式 93

3.“面试场”是一个大考场 96

4.我为什么不去索尼公司工作？ 101

5.我登上总经理宝座的法宝——演示能力 107

6.摩托罗拉会长替我的演讲做开场白 114

7.想当资方干部的工会主席 120

8.生意人既要人见人爱，又要牛劲十足 124

第四章 把握机遇，创造未来 129

1.荒唐的“自我分析”理论 130

2.找一个好“师傅”，做你的人生向导 135

3.为了将来，让公司多欠你一些吧! 140

4.如何洞察人生的“上升曲线”？ 144

5.新型“人才”必须具备组织能力和管理能力 148

6.如何迎接商业全球化？ 153

第五章 没有识人能力的人将寸步难行 157

1.不要花精力去了解你的同事 158

2.一场员工告公司的诉讼 162

3.不要和员工打成一片 164

4.日本人为什么斗不过欧美人？ 168

5.不要迷信外资企业的外衣 173

6.人生的转机在哪里？ 178

7.经营者必须认清的三要素 181

8.千万不要当外资企业总经理 185