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如何进行职业生涯规划与管理
  • 张莹编著 著
  • 出版社: 北京:北京大学出版社
  • ISBN:7301068093
  • 出版时间:2004
  • 标注页数:259页
  • 文件大小:24MB
  • 文件页数:279页
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图书目录

目录 1

第一章 职业潜能测评 1

技能点1:如何对自己的一般能力进行测评 2

技能点2:如何对自己的特殊能力进行测试 8

技能点3:如何对自己的职业创造能力进行测试 12

技能点4:如何对自己的职业价值观进行测试 19

技能点5:如何对自己的职业兴趣进行测试 23

技能点6:如何对自己的职业性格进行测试 28

技能点7:如何对自己的职业气质进行测试 34

技能点8:如何对自己的综合素质进行测评 41

第二章 职业分析和选择 45

技能点1:如何对职业所处的社会环境进行分析 46

技能点2:如何对职业所处的行业环境进行分析 49

技能点3:如何对职业所处的企业内部环境进行分析 52

技能点4:如何运用SW0T分析法对职业机会进行评估 55

技能点5:如何从多个职业中做出选择 58

技能点6:如何认识职业选择上存在的误区 68

第三章 职业目标的设计和实施 71

技能点1:如何对个人的职业目标按时间进行分解 72

技能点2:如何对个人的职业目标按性质进行分解 75

技能点3:如何对个人的各项目标进行组合 79

技能点4:如何制定个人的职业目标 82

技能点5:如何选择个人职业目标的实现路线 85

技能点6:如何采取适当的策略来实现职业目标 88

技能点7:如何选定和开发个人职业锚 91

技能点8:如何制定个人职业生涯规划 96

技能点9:如何进行个人职业生涯的开发 100

第四章 个人职业潜能的提升 103

技能点1:如何分析个人潜能和职业目标之间的差距 104

技能点2:如何选择提升个人职业潜能的方法 107

技能点3:如何有效利用现场培训提升个人职业潜能 110

技能点4:如何有效利用脱产培训提升个人职业潜能 113

技能点5:如何有效提高管理职业潜能 117

技能点6:如何有效提高职业资本 121

第五章 个人职业生涯早期实践和管理 125

技能点1:如何做好进入职业生涯的思想准备 126

技能点2:如何谋取自己选定的职位 129

技能点3:如何认识职业生涯早期阶段的个人特征 132

技能点4:如何认识职业生涯早期阶段存在的问题 135

技能点5:如何在职业生涯早期树立良好形象 138

技能点6:如何处理早期个人与组织文化的冲突 142

技能点7:如何在职业生涯早期为晋升做准备 145

技能点8:如何在职业生涯早期适应组织环境 148

技能点9:如何向上司展示自我 150

技能点10:如何与组织配合进行职业生涯的规划和管理 153

技能点11:如何在职业生涯早期进行自我职业生涯管理 156

第六章 个人职业生涯中后期实践和管理 159

技能点1:如何认识职业生涯中期的个人生命空间特征 160

技能点2:如何认识职业生涯中期的个人心理特征 163

技能点3:如何认识中期阶段个人能力和职业生涯特征 166

技能点4:如何认识和处理职业生涯中期危机 168

技能点5:如何处理与下属的关系 172

技能点6:如何处理与同事的关系 175

技能点7:如何恰当处理与上司的关系 179

技能点8:如何在职业生涯中期进行自我职业生涯管理 183

技能点9:如何认识职业生涯后期阶段的个人特征 186

技能点10:如何在职业生涯后期进行自我职业生涯管理 190

技能点11:如何在职业生涯后期做出退出的准备 193

第七章 组织职业生涯早期管理 195

技能点1:如何对一个新进员工进行有效评估 196

技能点2:如何对一个新进员工进行入职培训 200

技能点3:如何为新员工制定职业生涯规划 205

技能点4:如何为新员工设计职业生涯发展阶梯 210

技能点5:如何进行组织职业生涯早期阶段管理 215

第八章 组织职业生涯中后期管理 219

技能点1:如何在组织职业生涯中期阶段制定和落实晋升计划 220

技能点2:如何在组织职业生涯中期阶段帮助员工实现自我 224

技能点3:如何进行组织职业生涯中期阶段管理 228

技能点4:如何对职工做出下岗安排 232

技能点5:如何处理组织职业生涯管理的危机 235

技能点6:如何进行组织职业生涯后期阶段管理 238

附录 霍兰德职业性向测验量表 243

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