当代人力资源管理系列教材 企业人力资源统计学pdf电子书版本下载

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第一章 企业人力资源统计学绪论 1

第一节 企业人力资源统计学的基本问题 2

第二节 企业人力资源统计学的基本概念 3

第三节 企业人力资源统计学的基本方法 5

第二章 企业人力资源规模、结构与素质统计 24

第一节 企业人力资源规模统计 25

第二节 企业人力资源的结构统计 32

第三节 企业人力资源的素质统计 36

第三章 时间配置与利用统计 46

第一节 时间配置与利用概述 47

第二节 劳动时间配置与利用统计 50

第三节 非劳动时间的配置与利用统计 63

第四节 管理与工程技术人员时间配置与利用统计 67

第四章 劳动效率与劳动效益统计 73

第一节 劳动效率与劳动效益统计概述 74

第二节 工业企业劳动生产率统计 79

第三节 其他企业劳动生产率统计 87

第四节 企业劳动生产率动态统计与分析 93

第五节 劳动效益统计、分析与评价 107

第五章 劳动定额统计 117

第一节 劳动定额统计的意义 118

第二节 劳动时间统计 121

第三节 劳动定额完成情况统计 124

第四节 劳动定额实施结果分析 130

第五节 劳动定额管理状况的统计分析 133

第六章 劳动报酬统计 136

第一节 劳动报酬的含义及劳动报酬统计的意义 137

第二节 企业工资总额的核算与统计分析 138

第三节 平均工资的统计分析 143

第七章 人工成本统计 153

第一节 人工成本统计的意义 154

第二节 人工成本的构成 155

第三节 人工成本统计分析 158

第八章 职业技能开发与鉴定统计 163

第一节 职业技能开发与鉴定统计的意义 164

第二节 职业技能开发统计 167

第三节 职业技能鉴定统计 178

第四节 职业技能开发效益的统计 183

第九章 劳动关系统计 187

第一节 劳动关系统计的意义 189

第二节 劳动者参与统计 190

第三节 劳动争议统计 193

第十章 社会保障统计 196

第一节 社会保障统计的意义 197

第二节 企业社会保障统计 198

第三节 企业福利统计 205

主要参考文献 209

后记 210