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导言 国学底蕴决定管理境界 1

重视心的管理 1

“拿来主义”的局限 3

在差异中融合 6

修己而后安人 11

第1章 反求诸己：管理反思 12

不亲反仁 12

自胜者强 14

厚德载物 16

容人短长 19

君子慎独 22

第2章 三达德：自我修养 24

智者不惑 25

仁者不忧 31

勇者不惧 36

第3章 三贵之道：交往艺术 40

动容貌 41

正颜色 46

出辞气 51

第4章 阴阳谓道：系统思维 57

阴阳相生 58

阴阳平衡 61

反者道之动 64

弱者道之用 68

中庸之道 74

第5章 博学慎思：修身之道 79

力行学文 80

学思结合 86

与朋友交 91

三省吾身 96

第6章 选贤任能：人才选拔 103

审于才德 103

听言观行 108

好恶必察 110

因任授官 113

第7章 和而不同：团队建设 116

和与同异 117

和造大事 118

心和见异 121

发而中节 127

第8章 任人者逸：分工授权 130

无为而治 131

抽身谋大计 136

君逸臣劳 145

无之以为用 150

第9章 富贵敬誉：员工激励 155

富 之 156

贵 之 159

敬之 162

誉之 164

第10章 诚者天道：社会资本 168

天不容伪 169

信则人任 171

诚以诚应 174

虽悔无及 179

第11章 法者王本：制度建设 184

人性本恶 184

奉法则强 186

法莫如显 189

法不阿贵 190

第12章 在位谋政：职位权力 193

不出其位 193

必赏必诛 200

诛大赏小 202

第13章 为政以德：领导艺术 206

人性本善 206

太上立德 207

世事洞明 211

人情练达 213

刚柔相济 220

第14章 事因于世：创新管理 225

不法常可 226

事异备变 231

不谋于众 234

第15章 悬权而动：权变管理 241

权宜应变 242

因利制权 245

外圆内方 247

第16章 安不忘危：危机管理 252

安危相易 253

安不忘危 256

临事而静 268

化危为机 276

参考文献 278

后记 与圣人同行 284