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第一篇 系统认知篇 3

第一章 对系统的认知决定了系统的干预行为 3

第一节 系统的发展历程 3

第二节 系统的不同种类 6

一、按规模程度分 6

二、按复杂程度分 8

第二章 系统是可以被设计和被管理的 10

第一节 系统的认知论 10

一、系统的结构组成 11

二、系统的决定认知 12

第二节 系统的设计和管理 13

一、系统的设计 13

二、系统的管理 14

第三章 复杂系统的特性与管理方式 15

第一节 复杂系统及其带来的挑战 15

第二节 复杂系统的七个特性及其管理方式 16

第三节 基于复杂系统管理的三大趋势 19

第四节 复杂系统的趋势管理 20

第四章 复杂VS企业——基于复杂系统建立和管理企业战略 22

第一节 复杂在企业中的体现与影响 22

第二节 企业自身就是一个可以设计的复杂系统 23

第三节 如何基于复杂系统观，建立和管理企业系统的蝴蝶效应 24

第四节 蝴蝶效应设计和管理的三种方法 26

第二篇 战略刷新篇 31

第五章 必须认清战略的发展、变革与管理趋势 31

第一节 在全球社会系统下，战略的认识、变革与管理日趋复杂 31

第二节 东西方无法发现集团战略的根本原因 35

一、西方无法发现集团战略奥秘的三大原罪 35

二、西方无限接近集团战略的三次突破 37

三、东方无法发现集团战略奥秘的七大局限 38

四、东方企业在集团战略上的一些探索 38

第三节 必须从现在起，建立对战略的颠覆性认知 39

一、认清战略的真实内涵 39

二、战略境界越高，越能解决根本问题 43

三、战略在新范式里的角色及华彩对战略机理的认识 45

第六章 你的战略思维是错的 47

第一节 又在用单体公司思维设计你的集团战略了吧 47

一、新旧战略分水岭 47

二、看清单体公司战略与集团战略间的鸿沟了吗 48

三、该重新认识下集团战略了 51

四、集团战略必须破解的“三大魔咒” 52

第二节 找到了正确的企业战略之道了吗 56

第三节 从现在开始，必须做出正确的诀择！ 72

一、常规战略规划的九大死局 72

二、虚心领悟华彩关于集团战略的十大主张 73

三、战略规划核心方案形成的九大方法模式 74

第三篇“2+4”战略篇 79

第七章 “2+4”战略——总论 79

第一节 综述——超级战略的六个层次 79

第二节 从三个层面解读超级集团战略六层次 81

第八章 总分公司战略——其核心是效率导向 85

第一节 总分公司战略的概述 85

一、总分战略的内涵 85

二、总分战略的特点 86

三、总分战略结构的四种类型 87

第二节 总分战略的三层级构建 90

一、集团总分战略之整体层面设计战略 90

二、总分战略之核心层面战略 91

三、总分战略之组成要素层面战略 91

第三节 总分战略的构建四步法 92

一、获取可稀释资源 92

二、识别关键成功要素 92

三、总部的内稳性控制 92

四、总部的社会化运营 93

第九章 母子集团战略——其核心是价值导向 95

第一节 母子公司集团战略的概述 96

一、母子集团战略的内涵 96

二、母子集团战略的五个价值源泉 96

三、母子集团战略的本质 96

第二节 母子集团战略 98

一、集团层面战略 98

二、集团总部战略 99

第三节 母子集团战略（母子战略）构建的七步法 99

一、界定集团发展模式 99

二、制定集团资本运作战略 100

三、对集团产业进行组合配置 101

五、构建集团能力战略 103

六、集团战略个性化解读 103

七、集团总部战略构建和总部协同 103

第十章 供应链战略——其核心是集成导向 105

第一节 供应链战略概述 105

一、供应链战略的内涵 105

二、供应链战略和传统的供应链的战略的区别 106

三、供应链战略的类型 107

第二节 供应链战略的三层面构建 108

一、供应链整体层面战略 109

二、链主层面战略 110

三、供应链参与者层面业务战略 111

第三节 供应链战略的构建 111

一、供应链战略构建的五步法 111

二、供应链战略的新发展 118

第十一章 产业链战略——其核心是结构导向 121

第一节 产业链战略概述 122

一、透析产业链战略本质 122

二、值得关注的几种产业链战略 126

三、塑造产业链战略思维 128

第二节 结构化的产业链战略 129

一、产业链整体层面战略 130

二、产业链链主层面战略 132

三、产业链参与者层面战略 132

四、典型的产业链战略运作模式 133

五、产业链战略构建八步法 137

第十二章 生态链战略——其核心是网络导向 142

第一节 生态链战略概述 142

一、揭秘生态链战略 142

二、生态链战略核心——管理蝴蝶效应 145

三、发挥生态链的网络叠加效应 146

四、塑造生态链战略思维 147

第二节 网络化的生态链战略 149

一、生态链整体层面的战略 150

二、生态链链主层面的战略 152

三、生态链参与者层面的业务战略 153

四、生态链战略构建十步法 155

第十三章 超边界战略——其核心是超价值导向 162

第一节 超边界战略概述 162

一、探秘超边界战略 163

二、几种典型模式 165

第二节 构建超边界战略实现超价值 169

一、超联盟边界体整体层面的战略 169

二、核心层面战略 171

三、参与者业务层面战略 172

四、超边界型战略构建九步法 174

第十四章 “2+4”战略核心——组织智商的构建 177

第一节 组织智商的提出 178

一、织智商的内涵 178

二、组织智商的理念 179

三、组织智商的模式 179

四、组织智商的框架 179

第二节 组织智商理论在战略“2+4”上的应用 180

一、从总分结构层面 180

二、从母子结构层面 180

三、从供应链的层面 180

四、产业链层面 181

五、从生态链层面 183

六、从新型超边界组织层面 184

第四篇 三层面集团整体战略篇 189

第十五章 三层面集团整体战略 189

第一节 三层面集团整体战略是整个集团运作的共同纲领 190

一、三层面集团整体战略是获得集团优势的根 190

二、对三层面集团整体战略的几个重要认识 191

三、三层面集团整体战略的变形金刚效应 192

第二节 华彩三层面集团整体战略 193

一、三层面战略的内涵 193

二、三层面集团整体战略的运作 194

三、三层面集团整体战略中的主体定位 199

四、打造集团多维度多层次利润来源 203

第十六章 集团发展模式 208

第一节 集团发展模式是设计出来的 208

第二节 从认识高度上把握发展模式 210

一、把握集团发展模式的要素 210

二、把握决定集团模式的一般规律和特殊规律 210

第三节 集团发展模式的构筑 211

一、战略思考重建 211

二、确立发展原则 214

三、设计发展目标体系 215

四、超级理论构建 216

五、发展路径选择 222

六、对集团三层面提出的要求 222

第四节 集团发展模式的本质思考 223

一、集团一般发展模式 226

第十七章 资本运作战略 231

第一节 资本运作战略的本质与任务 232

一、资本运作战略的本质 232

二、资本运作战略的任务 233

第二节 资本运作战略的构筑 233

一、资本运作战略导向 233

二、集团资本运作平台 233

三、资本运作五维度 234

四、资本运作组织与管理 244

五、资本运作对集团（总部和子公司）提出的要求 245

第十八章 产业组合战略 246

第一节 集团的产业组合决定了集团运作的实质和规律，它构成的关系是一切外部特征的根基 246

第二节 产业组合战略的核心是未来的理想组合模型的设计 247

第三节 产业组合战略的构筑 248

一、集团产业组合战略导向 248

二、集团产业组合平台 250

三、产业组合维度 250

四、产业组合的组织与管理 253

五、产业组合对集团（总部和子公司）提出的要求 255

第十九章 横向战略 257

第一节 横向价值与横向战略构建的关键 258

一、什么是横向战略 258

二、横向价值 259

三、横向协同战略构建的关键在于识别和管理“关联” 259

第二节 横向战略的构筑 260

一、横向战略的平台与基础设施 260

二、生态链层面的横向战略 263

三、产业链层面的横向战略 263

四、公司之间横向战略 264

五、产品与服务之间横向战略 264

六、横向战略的组织与管理 265

七、横向战略对集团提出的要求 265

第二十章 集团能力战略 267

第一节 集团战略对核心能力体系构建的诉求 268

一、复杂化运作的能力 268

二、复杂系统构建和运行的能力 269

三、组织层面的系统思考能力 270

第二节 集团能力战略的构筑 270

一、集团能力战略平台 270

二、整体集团能力战略 271

三、总部能力战略 274

四、子集团/孙公司能力战略 276

五、能力战略的组织与管理 277

六、能力战略对集团（总部与子公司）提出的要求 278

第二十一章 集团战略五要素的分层次应用 280

第一节 三层面集团整体集团战略的五个层次及应用 281

第二节 集团战略的第一个层次——初步集团化 282

一、思路统一 282

二、资金集中 283

三、集中重要业务职能 283

四、内部交易管理 283

五、总部协调能力 283

第三节 集团战略的第二个层次——集团有序化 284

第四节 集团战略的第三个层次——集团能力化 285

第五节 集团战略的第四个层次——集团高效化 286

第六节 集团战略的第五个层次——集团系统化 288

第二十二章 三层面集团整体战略之总部战略 290

第一节 母公司战略与总部战略结构 291

一、母公司战略 291

二、总部层面战略的结构 292

第二节 集团总部的关键功能、组织优化与分阶段打造 293

一、集团总部六大关键功能 293

二、根据总部战略定位，优化总部组织结构 294

三、分阶段打造集团强势价值型总部 296

第二十三章 三层面集团整体战略之产业板块战略 298

第一节 集团三链模型设计 299

第二节 集团产业板块战略规划与管理八步法 300

一、进行资源与环境分析 301

二、进行产业未来情景塑造 301

三、挖掘产业板块产业价值 302

四、设计产业板块发展模式 305

五、搭建能力与平台 310

六、规划产业板块发展路径 311

七、实施产业板块战略管控 312

八、进行产业板块战略反思 314

第二十四章 战略实施与战略绩效 315

第一节 战略落地十大工程体系 315

一、十大工程体系——把战略转化为未来若干年有序作战计划和工作日程的工作体系 315

二、战略十大工程设计依据 318

三、华彩战略落地十大工程设计十步法 320

第二节 集团战略管理体系（三体系、四报告与硬战略管理体系） 322

一、华彩战略管理体系——三体系、四报告 322

二、硬战略管理体系 326

第三节 战略绩效管理体系 328

一、战略绩效管理作用 329

二、战略绩效管理体系——二层面一平台 329

三、构建战略绩效管理体系需要思考的问题和原则 338

第二十五章 国家战略模式与中国“未来黄金十年”的崛起之道 343

第一节 国家层面战略模式大调整 344

一、海洋模式（比较优势学说） 344

二、大陆模式 345

三、山地模式 345

四、基干产业模式 345

五、基干产业+科技模式 346

六、基干产业+科技+金融模式 346

七、联盟与互补模式 346

八、国家控制力模式 347

第二节 发展中国家崛起战略——螺旋上升 348

一、自觉追求战略 349

二、自觉完善战略思考 349

三、自觉形成区域战略 350

四、自觉追求生态链效应 350

第二十六章 未来五年黄金十年中国变化造就的中国新格局 351

第一节 中国未来五年黄金十年变化 352

一、四个基本国策的变化 352

二、四大周期的剧烈更迭 353

第二节 “未来黄金十年”规划需要大思考大格局 354

第二十七章 企业“未来黄金十年”期间战略与组织的适应性调整 356

第一节 加快的时间进程一战略强度—组织责任体系 357

第二节 新带来的机遇—战略跳跃性—组织协调性 358

第三节 新时期的竞争—战略复杂性—管控体系性 359

第四节 拔高的运作层次—战略难度—组织智商 360

第二十八章 世界五百强企业的战略变迁 363

第一节 世界五百强经营理念更迭 364

一、规模效益 364

二、科学管理 364

三、人际关系管理 365

四、组织功能结构 365

五、战略规划 365

六、预测与战略互动 365

七、市场与组织层面战略落实 366

八、全球化 366

九、复杂管理 366

第二节 世界五百强投射出的战略变迁 366

一、哲学思考 367

二、组织智商 367

三、构建型战略 368

四、发挥极限 368

五、超级理论 368

六、深层利润 369

七、产业组织者 369

八、系统演化 369

第三节 世界500强的现实与启示 370

一、世界500强说明的事实 370

二、世界500强带来的启示 371

第二十九章 世界级企业经营的王道与霸术 372

第一节 王道解释世界 372

第二节 窥探霸术 374

第三节 霸术的运作机制 375

第四节 霸术为何隐藏得如此之深 376

第五节 霸术从何而来 378

第六节 霸术的攻击性和掠夺性 380

第三十章 超额利润的核心——隐性霸术体系的构建 383

第一节 企业层面的霸术 384

第二节 霸术塑造的十三个层面 386

第三节 构建和应用霸术的总体方案 393

第四节 构建和认识霸术的维度 395

第五节 用透视眼看世界，发现霸术的存在和呼吸 398

第三十一章 不同体制与规模的集团战略运作 403

第一节 不同规模下的企业战略运作 403

一、中小企业战略操作 404

二、大企业战略操作 404

三、超大企业战略操作 405

第二节 不同体制下集团战略运作差别 405

一、民营企业战略运作 405

二、国有企业战略运作 406

三、外资企业战略运作 407

第三十二章 央企的战略运作 409

第一节 央企的特性 410

一、宏观调控之手 410

二、构成中国核心产业 410

三、搭建运行框架和交易平台 411

四、推动产业发展，兼具行政管理 411

第二节 央企的集团效应 411

一、规模效应 411

二、范围效应 412

三、速度效应 412

四、网络效应 412

五、协同效应 412

六、结构效应 413

七、资本运作效应 413

第三节 央企的战略主张 413

一、龙头作脊梁、国企做肋骨、民企做支撑 413

二、三层利润（产品利润，公司及资产利润，集团利润） 415

三、市场经济+计划经济+人造经济式发展 416

四、超产融结合式发展——四金融要素全方位融入产业 417

五、有机+随机式发展（主业+关联+潜在可进入产业研究） 419

六、混血式发展 420

七、发展组织智商 420

八、省级发展规划及进入战略 422

九、人脉+布局+轮动式国际化 423

十、新垄断主义 424

第三十三章 省属国企的战略运作 426

第一节 省属国企的发展背景 426

一、国策四大变化 427

二、四大周期的剧烈更迭 427

第二节 省属国企的战略主张 429

一、支援本省、影响本省规划 429

二、以外打内，以外拓内 429

三、混合所有制，混血式发展 430

四、本省整合+跨省整合 430

五、国企横连、省部合作 431

附件一：夜观天象——神秘的集团战略之约 433

附件二：倡议书 453

《华彩咨询·国家战略规划联盟课题组》 453

附件三：集团战略规划操作七步法 465

附件四：建立和谐社会需要设计和管理合谋 470