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1绪论 1

1.1研究的目的与意义 1

1.2研究框架 4

1.3术语说明 7

2文献综述 9

2.1影响基金经理更换的因素 9

2.2基金经理更换的可能效应 12

2.3基金经理的激励与约束 15

2.4其他相关研究 21

2.5进一步研究的启示 23

3基金经理的资格、职责与报酬 25

3.1基金经理的产生 25

3.2基金经理的任职资格 36

3.3基金经理的主要职责与行为规范 42

3.4中国基金业的发展催生了基金经理群体 47

3.5基金经理的报酬结构 63

3.6基金经理的投资业绩 65

4中国基金经理更换的特征描述 69

4.1中国基金经理更换的总体情况 69

4.2基金经理的来源与去向特征 78

4.3更换基金经理的基金管理公司特征 84

4.4基金经理的其他特征 85

5基金经理更换的博弈分析 87

5.1单公司单基金经理的情形 87

5.2一个公司两个基金经理的情形 97

5.3两基金管理公司的情形 100

5.4基金管理公司业绩提成 101

6基金经理更换的经验分析 104

6.1数据来源 104

6.2基金经理更换的方式 104

6.3基金经理更换概况 105

6.4基金经理更换与规模增长排名 111

6.5基金经理更换与绝对收益率排名 118

6.6基金经理更换与风险调整收益排名 124

6.7计量分析 136

6.8基金经理更换与基金换后业绩 144

6.9结果分析 146

7基金经理更换的经典案例 147

7.1王亚伟 147

7.2王炯 153

7.3孙建波 156

7.4党开宇 159

7.5李旭利 161

8基金经理激励机制的优化 164

8.1中国基金经理激励机制的现状 164

8.2中国基金经理激励中存在的主要问题 169

8.3完善基金经理激励机制的政策建议 175

9结论 180

附录 182

参考文献 208