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第1章 岗位管理与人岗匹配概述 1

1.1岗位管理概述 3

1.2人岗匹配及其在岗位管理中的作用 12

1.3岗位管理中人岗匹配的实现 17

自测题 23

第2章 岗位分析与设计 27

2.1岗位分析的含义及内容 29

2.2岗位分析的程序与方法 33

2.3岗位文件编制 38

2.4岗位设计 42

自测题 50

第3章 岗位评价与岗位体系构建 53

3.1岗位评价概述 55

3.2岗位评价方法与指标体系 61

3.3岗位评价流程与实施 69

3.4岗位体系构建 73

自测题 81

第4章 岗位素质模型构建与管理 85

4.1素质与岗位素质 87

4.2岗位素质模型 90

4.3岗位素质模型的构建 97

4.4岗位素质模型的动态管理 106

自测题 114

第5章 员工素质评估 118

5.1员工素质评估概述 120

5.2员工素质评估的流程与指标体系 124

5.3员工素质评估方法 132

自测题 140

第6章 员工配置与入岗 145

6.1员工配置概述 147

6.2员工入岗 152

6.3员工配置调整 158

6.4岗位劳动关系管理 166

自测题 172

第7章 岗位薪酬管理 175

7.1岗位薪酬概述 177

7.2岗位薪酬体系的设计 183

7.3岗位薪酬体系的构建 187

7.4岗位薪酬体系的动态管理 198

自测题 202

第8章 岗位绩效管理 207

8.1岗位绩效管理概述 209

8.2岗位绩效计划与实施 214

8.3岗位绩效考评 222

8.4岗位绩效反馈与应用 234

自测题 240

第9章 员工职业发展与素质开发 244

9.1员工职业生涯管理 247

9.2员工职业发展 251

9.3员工岗位素质开发 259

9.4基于员工职业发展的培训体系 265

自测题 271

第10章 岗位激励、控制与员工自我管理 274

10.1岗位激励 276

10.2岗位控制 283

10.3员工自我管理 287

自测题 292

参考文献 296

后记 300