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第一章 企业文化是企业发展的灵魂和旗帜 2

1．企业文化是企业的灵魂和旗帜 2

2．打造企业精神，企业精神是企业文化的内核 6

3．铸就共同价值观，凝聚全企业的力量 16

4．塑造共同愿景，激发工作激情和奉献热情 21

5．承担企业共同使命，找到认同感和归宿感 27

6．良好的企业文化是员工发展的推进器 31

第二章 积极参与企业文化建设，做企业的主人 38

1．员工是企业文化建设的主体 38

2．每一个员工都要积极投入到企业文化建设中来 41

3．多样性文化和思维促进企业文化建设 44

4．员工素质决定企业文化建设的高度 46

5．拓展员工参与企业文化建设的渠道 49

6．发挥和提升员工参与企业文化建设的潜能 52

第三章 构建企业制度文化，做遵章守制的好员工 58

1．管理制度是制度文化的基础 58

2．奖惩制度利于公平竞争 62

3．培训制度给予提升的平台 68

4．创新领导体制是提升企业竞争力的保证 72

5．发挥组织机构的作用是做强企业的必备条件 75

第四章 打造企业行为文化，规范日常行为 80

1．良好的礼仪规范是成功的第一步 80

2．工作规范是一个优秀员工的必备条件 84

3．会议规范增强凝聚力 88

4．公共场合规范，时刻维护企业形象 91

5．良好的人际关系是成功的必要保证 94

6．员工形象是企业文化的信使 98

第五章 铸就企业责任文化，以高度的责任心做好本职工作 106

1．责任文化是企业基业长青的前提 106

2．不放过细节，对工作要做到尽善尽美 109

3．构筑责任体系，增强责任意识 112

4．完善工作机制，承担应有责任 115

5．履行社会责任，树立企业形象 118

第六章 塑造企业廉洁文化，廉洁从业自律自觉 122

1．廉洁的企业文化环境，是良好企业形象的前提 122

2．完善廉洁机制，促进廉洁从业 125

3．遵守廉洁制度，规范自己行为 129

4．强化廉洁教育，杜绝腐败源头 133

5．员工是企业的利益相关人，要恪守职业道德 137

6．企业廉洁文化需要全体员工共同建设，共同监督 142

第七章 建设企业安全文化，保护自身安全 148

1．加大安全投入，杜绝安全隐患 148

2．加强安全教育，严格奖惩 152

3．增强安全意识，预防为主 159

4．谨守安全行为规范，珍爱生命 163

5．完善事故救援，明确责任 165

第八章 营造企业和谐文化，以自身和谐带动企业和谐 170

1．和谐人际关系是和谐企业文化的前提 170

2．和谐企业文化的关键是以人为本 175

3．完善民主机制，推动全体和谐 183

4．公平竞争，和谐提升自己 188

5．加强协作，凝聚和谐企业文化 192

6．加强自我和谐，以自身和谐带动企业和谐 198