西方管理思想史 第6版pdf电子书版本下载

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第一部分 早期管理思想第1章 拉开历史的序幕 3

文化框架 5

人、管理及组织 10

小结 13

第2章 工业化之前的管理 15

早期文明中的管理 15

文化的重生 29

小结 42

第3章 工业革命：问题与展望 45

英国的工业革命 45

早期工厂中的管理问题 50

工业革命的文化后果 62

小结 67

第4章 早期工厂中的管理先驱 71

罗伯特·欧文：寻找新和谐 71

查尔斯·巴比奇：性格暴躁的天才 77

安德鲁·尤尔：管理教育领域的先驱 82

查尔斯·杜宾：法国的工业教育 84

先驱者：最后的说明 86

小结 87

第5章 美国的工业革命 90

内战之前的工业和管理 90

铁路公司：美国管理的先驱 97

小结 108

第6章 工业增长和系统管理 111

美国企业的成长 111

系统管理的复兴 116

大企业及其不断变化的环境 124

第一部分小结 134

第二部分 科学管理时代第7章 科学管理时代的到来 141

弗雷德里克·温斯洛·泰勒：早年时光 142

泰勒：逍遥哲人 159

小结 175

第8章 传播效率真理 182

最正统的门徒：卡尔·巴思 182

最不正统的门徒：亨利·L·甘特 184

终身伴侣：吉尔布雷斯夫妇 192

通过组织实现效率：哈林顿·埃默森 204

公共部门组织的福音：莫里斯·L·库克 209

小结 214

第9章 人的因素：开辟道路 219

人事管理：一种双重继承 220

心理学与个体 226

社会人的基础：理论、研究和实践 230

工厂民主化 235

小结 240

第10章 管理进步和组织理论的出现 245

亨利·法约尔：生平及职业生涯 246

官僚机构：马克斯·韦伯 263

小结 269

第11章 科学管理的理论与实践 272

对科学管理的研究和实践 272

一般管理的出现 288

小结 296

第12章 对科学管理的回顾 302

经济环境：从农场到工厂 302

技术：开拓新的前景 307

社会环境：从成就到归属 312

政治环境：从此罗斯福到彼罗斯福 317

第二部分小结 319

第三部分 社会人时代第13章 霍桑研究 327

霍桑研究的开始 328

人际关系、领导和激励 343

小结 350

第14章 寻求组织整合 355

玛丽·帕克·福莱特：政治哲学家 355

切斯特·巴纳德：博学的高层主管 369

小结 378

第15章 人与组织 382

工作中的人：微观观点 382

改变对工作中人的假设 388

工作中的人：宏观观点 397

小结 402

第16章 组织与人 406

组织：结构和设计 407

最高管理层的视角 419

小结 428

第17章 人际关系的概念和实践 432

人际关系对教学和实践的影响 432

对霍桑研究的回顾 436

小结 443

第18章 对社会人时代的回顾 446

经济环境：从萧条到繁荣 446

变革的种子：新技术 451

社会环境：社会伦理和组织人 453

政治环境：从富兰克林·罗斯福到艾森豪威尔 461

第三部分小结 465

第四部分 现代 471

第19章 管理理论与实践 471

一般管理的复兴 471

从企业政策到战略管理 488

小结 500

第20章 组织行为与理论 506

人与组织 506

组织和人 530

小结 539

第21章 管理的科学与系统 545

对管理的科学性的探索 546

系统和信息 556

小结 562

第22章 责任与机遇 565

个体与组织：关于不断演变的期望 565

全球舞台上的管理机遇 575

小结 582

第23章 尾声 585